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- 東洋紡株式会社 様
- 海外比率の増加に伴い、グローバル社会に貢献できる人財の早期動機付けの施策が重要となり、語学力や異文化適応力のさらなる向上を目指し独自のプログラムで戦略的に育成。
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- 三菱電機株式会社 稲沢製作所 様
- 海外6ヶ国、12拠点に製造拠点を持ちエレベーター・エスカレーターを世界92ヶ国に納入。今後も拡大する海外市場への対応をすべく、継続的かつ実践的な人財育成施策を推進。
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- 川崎重工業株式会社 技術開発本部 様
- TOEICの点数よりも「英語で伝える能力」の向上を重視。パッケージではないオーダーメイドの新入社員研修を協創し、グローバルな舞台で活躍できるマインドと行動を育成。
- 中長期的な育成計画に基づいたオーダーメイドプログラム
- グローバル要員
- プレゼンテーション
- 海外赴任
- TOEIC
- 技能職
- 新入社員
- 中国語
- 未来のグローバル人財を輩出するための語学プログラム
- ALT
- TOEFL / IELTS
- TOEIC
- 英検
- English Cafe
- 留学準備
